Konya İŞKUR Müdürü Önder Çiftçi: Teknoloji gelişse de işin kalbi insandır

Konya İŞKUR tarafından “İstihdamda İz Bırakan İşbirliği” adlı çalıştay gerçekleştirildi.  Çalıştaya, Konya İŞKUR İnsan Kaynakları Platformu üyesi firmalarda görev yapan insan kaynakları uzmanları katıldı.

Katılımcılar, gruplar halinde aktif işgücü programları, istihdam faaliyetleri, danışmanlık hizmetleri, istihdam fuarları, açık işgücü talepleri, meslek tanıtım günleri, beyaz ve mavi yakalı istihdam süreçleri ile aday havuzu gibi konularda İŞKUR’un hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmaları ele aldılar. 
“İşveren ile işgücü arasındaki en güvenilir köprü İŞKUR’dur”
Programın açılış konuşmasını yapan Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Önder Çiftci, "Günümüzün rekabet koşullarında işletmeler, hedeflerine ulaşmak için nitelikli işgücünü istihdam etme konusunda büyük çaba göstermektedir. İşletmeler ile İŞKUR arasındaki ilişkinin güvenilir aracısı insan kaynaklarıdır. Öte yandan, işletmeler ile işgücü arasındaki en güvenilir köprü de hiç kuşkusuz İŞKUR’dur. Kurumsal kapasitenin artırılması ve kamuoyuna sunulan hizmetlerin daha da iyi olması amacıyla düzenlenen bu çalıştayda elde edilen sonuçlar, geleceğe dönük hizmetlerimize yön verecektir" dedi. 
İş yerlerinin istihdam piyasasının önemli aktörlerinden biri olduğunu da söyleyen Konya İŞKUR Müdürü Önder Çiftçi, “İŞKUR olarak işyerlerinin nitelikli işgücüne ulaşmasına yönelik faaliyetlerimizi çeşitlendirerek yaygınlaştırma azmindeyiz. Bu çabamızda en büyük desteği insan kaynakları profesyonellerinden alacağımıza inanıyoruz. Bu tür çalışmaları belirli bir takvime bağlı şekilde artıracağız" ifadelerine yer verdi.
“Teknoloji gelişse de işin kalbi insandır”
Önder Çiftci, insan faktörünün her dönemde iş hayatının merkezinde olacağını belirterek sözlerini şu şekilde sürdürdü: "Çalışma hayatına yön verecek bu tür programlardan elde edilen veriler bizim için önemli bir kaynaktır. Teknoloji ne kadar ilerlerse ilerlesin, işletmeler hedeflerine ancak insan faktörüyle ulaşabilir. Önemli olan doğru işe, doğru işgücünü yönlendirmektir. Hedefimiz, işgücü piyasasının tüm taraflarıyla işbirliği içinde yetkinlik temelli istihdamı geliştirmektir."
İnsan kaynakları uzmanlarından 12 farklı çalışma raporu
Çalıştayda, insan kaynakları uzmanlarından oluşan 12 grup kendilerine verilen konularda hazırladıkları raporları sundular. İnsan Kaynakları yöneticileri, programın değerlendirme bölümünde söz alarak, etkinliğin oluşturduğu sinerjinin önemine değindiler ve benzer buluşmaların gelecekte de devam etmesi gerektiğini ifade etti. (Veli Şengül)